没有签订劳动合同,但在基层卫生院已经工作十

未签劳动合同且未交养老保险,单位违法。依据《劳动合同法》《社会保险法》,可要求单位支付经济补偿、补交社保,否则将面临法律制裁。长期不处理,将影响劳动者退休待遇及权益保障。
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处理方式有解除劳动合同并主张权益,或先与单位协商。选择时,应考虑单位态度、自身需求及法律时效,协商无果则采取法律手段。
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未签合同未交保险,可如此处理:1.与单位协商,要求签合同、交保险;2.协商无果,收集证据,如工资条、考勤记录;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付经济补偿、补交社保;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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