临时工春节工资怎么算

临时工春节工资按合同约定或不低于最低工资标准支付。根据《劳动法》等规定，临时工工资需遵循按劳分配，不得低于最低工资，且应及时支付。若拖欠，可能影响员工生活及企业信誉。
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临时工春节工资需合规处理。具体操作：1. 有合同按合同支付，确保工资不低于最低工资标准；2. 无合同则参照当地最低工资，与员工协商确定；3. 工资支付周期不超过15天，避免拖欠影响员工权益。
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临时工春节工资处理，常见方式为按合同或口头约定支付，并确保不低于最低工资。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，如无明确约定，则参照当地最低工资标准执行，确保合法合规。