疾病诊断证明书是否算病假证明材料？

疾病诊断证明书可视为病假依据，但非直接病假单。其可作为请病假的初步证明，法律依据为《劳动法》相关规定，需进一步向单位申请正式病假。不及时处理，可能影响病假工资获取。
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常见处理方式为：首先，获取疾病诊断证明书；其次，向单位提交并申请正式病假单。选择时，应考虑单位具体规定及劳动法要求，确保手续合规，以保障病假权益。
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疾病诊断证明书与病假：1.作为初步依据：疾病诊断书可作为请病假的起点，需进一步向单位申请病假。2.正式病假单获取：提交诊断书后，按单位流程申请正式病假单，确保权益。3.特殊情况：若单位有异议，可能需额外医疗证明或协商处理。