没有签劳动合同的零食店员工被老板无故辞退，
浦江县刑事律师咨询
2025-04-14
您可以维权，要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被辞退，员工有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，若协商无果或公司拒绝，则向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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