领导发微信骚扰怎么办

遇到领导微信骚扰,应先报警处理。依据《治安管理处罚法》,骚扰行为可受行政处罚。若不及时处理,可能导致心理健康受损,甚至影响工作与生活。
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对领导骚扰,常见处理方式有报警、向公司反映或寻求法律援助。根据骚扰严重程度和个人情况选择,轻微骚扰可先公司内部解决,严重或持续骚扰则应报警或咨询律师。
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领导骚扰应对:1. 保留证据,如截图聊天记录;2. 轻微骚扰,尝试与领导沟通或向公司人事反映;3. 严重骚扰,直接报警,并提供证据;4. 必要时,咨询律师,了解法律途径维权。

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