在工地工作突发疾病是否认定工伤

工作中突发疾病不一定算工伤，需视具体情况而定。根据《工伤保险条例》，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤。若未及时申报处理，可能错失工伤认定机会，影响合法权益。
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突发疾病是否工伤需判定。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 如符合工伤条件，向单位提出工伤认定申请；3. 单位不配合，可向劳动部门申请工伤认定；4. 认定结果有异议，可申请行政复议或诉讼；5. 无论是否工伤，都可与单位协商医疗费用及赔偿事宜。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与雇主协商或诉讼。选择时应考虑实际情况，如证据是否充分、是否满足工伤条件等，以决定最合适的方式。