被中铁九局恶意拖欠农民工工资四万多，寻求法

在中铁九局被劳动执法监察大队介入后仍不支付工资的情况下，你可以进一步依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定维权。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。你可以向劳动行政部门申请劳动仲裁，若仲裁后仍不支付，可依据裁决书向人民法院申请强制执行。
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若想通过法院申请支付令，你需要准备以下材料：申请书、双方主体资格证明、证明双方债务关系的证据等。流程为：首先，向有管辖权的基层人民法院提交申请书及相关证据；其次，法院受理后会进行审查，若符合支付令的申请条件，法院会在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；最后，债务人未在法定期间提出书面异议且不履行支付令的，你可以申请强制执行。
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从法律角度，选择合适的维权途径需考虑效率与效果。首先，可优先尝试向劳动执法监察大队投诉，因其具有快速响应的特点；若效果不佳，可考虑向法院申请支付令，利用法律手段迅速督促单位支付；若单位仍不配合，最后可向劳动行政部门申请劳动仲裁，通过法律裁决来保障自身权益。具体选择应根据你的实际情况和案件复杂度来决定。