请假超过30天,公司该如何扣我工资?

请假超30天,公司可按规章制度扣工资。依据《劳动法》,公司有权对违规或造成损失的员工扣工资,长期请假可能影响薪资及福利。
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请假超30天扣工资方式:1.查阅公司规章制度,明确请假及扣薪规定;2.如规定按日扣减,则计算请假天数并扣减相应工资;3.若按比例扣减,需确定扣减比例及基数;4.确保扣薪过程符合《劳动法》规定,避免纠纷。
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公司扣工资方式多样,如按日扣减、按比例扣减等。选择方式需依据公司规章制度及《劳动法》,确保合法且公平。

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