奶茶店工作随时离开可以吗

不可以随时离开，需依法办理离职。依据《劳动合同法》，劳动者虽在某些情形下可解除合同，但仍需按规定程序进行，否则可能构成违法离职，影响个人职业声誉及后续就业。
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常见处理方式为依法提出书面离职申请，并做好交接。选择时需考虑用人单位是否有违法行为，如欠薪、未提供劳动保护等，若有，则可直接解除；若无，则需按程序离职。
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不可以随时走。操作如下：1. 提前向用人单位提出书面离职申请；2. 按照公司规定或双方协商的时间做好工作交接；3. 如用人单位存在违法情形，如欠薪等，可立即解除合同并寻求法律援助；4. 离职后，确保个人物品及工作资料已全部带走或交接，避免纠纷。