厂里不同意，有哪些解决办法？

您可以提前三十日以书面形式通知用人单位离职。根据《劳动合同法》规定，劳动者有提前通知解除劳动合同的权利。若厂里不同意离职且不给办理手续或不支付工资，可能面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可书面通知离职。具体操作：1.提前三十日书面通知用人单位，说明离职意向；2.保留通知证据，如邮件回执、快递单号等；3.到达期限后办理离职手续，要求一次性付清工资；4.如遇阻碍，可申请劳动仲裁，提交通知书等证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有：书面通知离职、与厂里协商、申请劳动仲裁。选择时，应优先考虑书面通知并保留证据；协商不成时，可准备材料申请劳动仲裁以维护合法权益。